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La inteligencia artificial nos lleva a un terreno cercano a la ciencia ficción. Según el Institute for the Future de Palo Alto (EE. UU.), el 85% de los empleos que habrá en 2030 aún no existen. Y el 73% de las tareas que hoy se remuneran serán automatizadas. Pero, ¿cómo adivinar cuáles serán esos empleos que todavía no tienen ni nombre? Hablamos con Elena Ibáñez, fundadora de Singularity Experts, donde han creado un test de orientación laboral, mucho más fiable que una bola de cristal, al conectar las habilidades ‘top’ con nuevas profesiones que ni te imaginas.
Trabajos para mentes creativas e innovadoras
Experto en diseño de visualización de datos
"Estamos hablando de un especialista en diseño que se ocupa de que las tablas que contienen estadísticas y números se comprendan lo mejor posible. Y para ello su labor es transformarlas en gráficos inteligibles".
Formación: Master en Comunicación y Visualización de Datos.
Sueldo: Desde 35.000 euros.
Experiencia de usuario para ciudades inteligentes
"Se trata de un profesional que identifica las necesidades de las personas que habitan las ciudades con tecnologías emergentes y optimiza sus experiencias como usuarios para que sean satisfactorias".
Formación: Cualquier máster que forme en la gestión de experiencia del consumidor.
Sueldo: Desde 30.000 euros.
Trabajos con inteligencia emocional para comprender y gestionar bien las emociones
Proyectos en telemedicina
"Son profesionales que saben usar de manera remota historiales médicos e información recogida de aplicaciones móviles de pacientes. También expiden recetas electrónicas para ofrecer una asistencia adicional y rápida a pacientes que lo necesiten".
Formación: Máster en Salud Digital (eHealth).
Sueldo: Desde 37.000 euros.
Talento para la educación personalizada
"Este especialista selecciona a los profesionales más indicados para ejercer su labor en el sector de la educación personalizada, es decir, la que se adapta a las necesidades de cada estudiante".
Formación: Máster en Educación Personalizada y RR. HH. 4.0.
Sueldo: Desde 25.000 euros.
Simulación con realidad virtual
"Transmite conocimientos relacionados con la salud usando la realidad virtual a través de experiencias inmersivas".
Formación: Máster en Metodología de la Simulación aplicada a la formación de profesionales de Ciencias de la Salud y Ciencias Sociales.
Sueldo: Desde 38.000 euros.
Trabajos con pensamiento computacional (piensan con orden y lógica)
Procesador de lenguaje natural
"Experto en modelos lingüísticos que apoya en el desarrollo de ‘software’ con el procesamiento del lenguaje".
Formación: Grado en Filología, Humanidades Digitales, Lingüística o
Inteligencia Artificial.
Sueldo: Desde 40.000 euros.
Especialista en ciberseguridad
"Protege contra el robo o daño de ‘hardware’, ‘software’ o datos electrónicos. Para 2024 harán falta 83.000 expertos".
Formación: FP y grados específicos.
Sueldo: Desde 30.000 euros.
Experto en RPA
"Gestiona los sistemas de ‘software’ que automatizan tareas repetitivas y manuales".
Formación: Cursos de RPA (Robotic Process Automation).
Sueldo: Desde 35.000 euros.
Trabajos con espíritu crítico: evalúan, analizan y cuestionan la información
Auditor de algoritmos
"Revisa los algoritmos de sistemas o aplicaciones para asegurar que no contienen sesgos que discriminen a las personas".
Formación: Grado en Ciencia, Tecnología y Humanidades; Grado en Humanidades Digitales Globales; Máster en Ética e Inteligencia Artificial.
Sueldo: Desde 25.000 euros.
Bioético
"Es el profesional formado para analizar y tomar decisiones éticas relacionadas con la medicina y la tecnología, de forma que ayude a proteger la dignidad de las personas de acuerdo a los valores y principios morales que rigen nuestras sociedades".
Formación: Máster en Bioética.
Sueldo: Variable, según tu perfil.
Trabajos con aprendizaje y formación continua (buscan actualizarse constantemente)
Experto legal en protección de datos
"Profesional específicamente formado para responsabilizarse de la tarea de asegurar que empresas y organizaciones cumplen con las distintas leyes y regulaciones relacionadas con la privacidad de la información, tanto en el ámbito nacional como en el internacional".
Formación: Máster en Protección de Datos y Seguridad.
Sueldo: Desde 40.000 euros.
Gestor de ‘roboadvisor’
"Se encarga de administrar y gestionar las herramientas que ayudan a las personas a invertir su dinero de forma automatizada, tomando decisiones basadas en algoritmos que consideran el perfil de riesgo de cada cliente".
Formación: Máster en Inteligencia Artificial aplicada a los Mercados Financieros.
Sueldo: Desde 30.000 euros.
La formación ideal depende tanto de nuestras aptitudes como del rol profesional que deseamos desempeñar
Trabajos con adaptación y flexibilidad (crecen en ambientes cambiantes)
‘Agile Coach’
"Ayuda a los equipos a trabajar de manera ágil, fomentando la colaboración, la comunicación eficaz y la mejora continua. Su objetivo es lograr una adaptación rápida y efectiva a los cambios para lograr resultados exitosos".
Formación: Posgrado Agile Talent Management, Curso Scrum y Agile.
Sueldo: Desde 50.000 euros.
Terapeuta con RV
"Mediante la realidad virtual (RV) facilita a los pacientes terapias con experiencias virtuales inmersivas. Son tratamientos altamente especializados, pues son capaces de simular situaciones muy específicas".
Formación: Máster en Daño Cerebral y Terapias Basadas en Robótica y Realidad Virtual.
Sueldo: Desde 25.000 euros.
Las profesionales también cambian... los roles no
Muchas de las ocupaciones de hoy desaparecerán, por eso es mejor pensar en roles profesionales, sobre todo en aquellos que la inteligencia artificial va a requerir.
- Experiencialista
Garantiza que las sensaciones del usuario de cualquier producto o servicio son positivas. Requiere empatía y meticulosidad.
2. Gestor
Dirección, organización, control… Este rol optimiza la productividad. Precisa de una mente estructurada y rapidez en las decisiones.
3. Ambientalista
Necesitas conciencia medioambiental, buena comunicación y liderazgo para este rol con gran demanda.
4. Facilitador
Crea vínculos entre los empleados y la organización. Hay que tener tacto y capacidad de mediación.
